Notre politique Qualité
EPSILON-COMPOSITE a, depuis 1987, su développer son savoir-faire unique en pultrusion de profilés en fibre de carbone. Cette expérience ainsi que notre capacité d’innovation sont désormais reconnues de façon internationale et s’appuient sur des processus de développement, de réalisation et de commercialisation maîtrisés et fiables. Face aux nombreuses opportunités commerciales, EPSILON COMPOSITE a décidé d’intensifier la diversification vers les produits finis, pour remonter dans la chaine de valeur créée grâce aux profilés en carbone.
Notre Système de Management Qualité, mis quotidiennement en œuvre par l’ensemble des personnels d’EPSILON COMPOSITE s’appuie sur l’amélioration continue et la recherche de la performance, constituant les fondations fortes et solides indispensables pour satisfaire nos clients et soutenir nos développements futurs.
Les orientations de notre Politique Qualité sont en lien direct avec nos orientations stratégiques. Elles ont pour finalité de dynamiser et pérenniser notre mode de management et démontrer notre professionnalisme. Elles s’appuient sur l’implication des employés, qui font la richesse de l’entreprise.
Le Système de Management Qualité est certifié selon 2 référentiels : ISO 9001 pour les applications industrielles et EN 9100 pour les applications aéronautiques.
Cliquez ici pour demander nos certificats ISO 9001 ou EN 9100 en cours de validité.
Notre politique Hygiène, Sécurité & Environnement (HSE)
La santé et la sécurité des personnes ainsi que le respect de notre environnement sont parmi les priorités définies par la Direction.
Pour cela, chacun dans l’entreprise est responsabilisé au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’aux bonnes pratiques environnementales.
Nous réfléchissons en permanence aux moyens de réduire notre empreinte environnementale à tous les niveaux. Concrètement, cela passe par exemple par le choix d’approvisionnements locaux et responsables, par la réduction, le traitement et la valorisation de l’ensemble de nos déchets, ou encore par le fait de maîtriser notre consommation énergétique au quotidien.
Chaque salarié contribue à ces efforts mais 3 salariés en particulier sont dédiés à ces sujets :
- Un animateur HSE assure le suivi des installations et activités, relaie les informations sur le terrain, fait la promotion des bonnes pratiques ainsi que la veille réglementaire et sectorielle. Il contribue à alimenter notre politique de Développement Durable et à la mettre en œuvre au quotidienn en lien direct avec la Direction.
- Un animateur amélioration continue analyse et améliore les postes de travail afin de les rendre plus ergonomiques (posture de travail, communication, management visuel…), pour assurer le bien-être au travail des salariés et éviter les troubles musculo-squelettiques (TMS).
- Un animateur & formateur sécurité assure la formation aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité au quotidien, et intègre la sécurité dans des modules spécifiques de formation.
Quelques exemples concrets d’amélioration de l’ergonomie des postes de travail
Epsilon composite est engagé dans une démarche permanente d’amélioration de l’ergonomie afin d’améliorer les conditions de travail des salariés et éliminer les risques de troubles musculo-squelettiques et favoriser l’installation d’équipements de protection collective (exemple : aspirations d’air).
L’adhésion à cette démarche a permis d’identifier et de prioriser les postes sur lesquels des améliorations pouvaient être apportées, pour exemple récents :
- Nos postes nettoyage/contrôle/emballage des pièces ont bénéficié de la mise en place de tables et tabourets réglables en hauteur, de tapis anti-fatigue et d’un éclairage plus lumineux.
- Nos postes colisage/expédition ont bénéficié d’amélioration visant à diminuer les ports de charge et faciliter la manipulation des gros colis grâce à la mise en place de moyen de manutention spécifiquement adaptés à l’encombrement et au poids des pièces emballées.
- Les postes d’assemblages nécessitant l’utilisation de maillets, générant des gestes répétitifs et des vibrations, ont été remplacés par un système de presse pneumatique pour la mise en place des embouts sur nos rouleaux.
Ces exemples sont un reflet du travail réalisé par les acteurs HSE en collaboration avec l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cela illustre une dynamique et une recherche constante d’amélioration au quotidien.